Parcours Emploi Compétences (PEC)
Pour que les bénéficiaires s’engagent dans un parcours qualifiant et professionnalisant.
Un jeune recruté en PEC bénéficie :
- D’un contrat de travail
- D’un accompagnement renforcé
- D’une formation et de l’acquisition de nouvelles compétences (pré-qualification, VAE, …)
- D’une possibilité d’emploi pérenne à l’issue du contrat
Pour qui ?
Les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Un diagnostic est systématiquement réalisé par la Mission Locale pour déterminer la nécessité de recourir au dispositif PEC. Une attention particulière est accordée à certains publics (Travailleurs Handicapés ou résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville).
Où ?
Tout employeur du secteur non marchand recrutant un demandeur d’emploi :
- Les collectivités territoriales.
- Les autres personnes morales de droit public.
- Les organismes de droit privé à but non lucratif.
- Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
- Les sociétés coopératives d’intérêt collectif.
Durée :
9 mois minimum à 12 mois maximum (renouvelable de 6 mois minimum à 12 mois maximum après évaluation par le prescripteur)