Un contrat aidé se caractérise par le fait que l’employeur bénéficie d’aides publiques à l’embauche. La Mission Locale peut prescrire directement ce type de contrat (Parcours Emploi Compétences) ou vous orienter vers un partenaire prescripteur (Emplois Francs, CUI, …).

Parcours Emploi Compétences (PEC)

Pour que les bénéficiaires s’engagent dans un parcours qualifiant et professionnalisant.

Un jeune recruté en PEC bénéficie :

D’un contrat de travail
D’un accompagnement renforcé
D’une formation et de l’acquisition de nouvelles compétences (pré-qualification, VAE, …)
D’une possibilité d’emploi pérenne à l’issue du contrat

Pour qui ?

Les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Un diagnostic est systématiquement réalisé par la Mission Locale pour déterminer la nécessité de recourir au dispositif PEC. Une attention particulière est accordée à certains publics (Travailleurs Handicapés ou résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville).

Où ?

Tout employeur du secteur non marchand recrutant un demandeur d’emploi :

Les collectivités territoriales.
Les autres personnes morales de droit public.
Les organismes de droit privé à but non lucratif.
Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
Les sociétés coopératives d’intérêt collectif.

Durée :

9 mois minimum à 12 mois maximum (renouvelable de 6 mois minimum à 12 mois maximum après évaluation par le prescripteur)